Конфликт – это хорошо

Конфликт – это плохо

1. Конфликт способствует определенному движению вперед, предотвращает застой.

2. В процессе конфликта происходит объективация источника разногласия и его разрешение, находятся средства предотвращения будущих конфликтов.

3. Конфликт — это отрицание старых, «отживших» отношений, что приводит к формированию новых отношений, коррекции взаимодействия.

4. В конфликте «изживается» внутренняя напряженность, «выплескиваются» агрессивные чувства, «разряжаются» неврозы.

5. Конфликт — способ самоутверждения личности; у подростка конфликт — необходимая форма поведения для поддержания статуса в группе.

6. Внутригрупповой конфликт в научной деятельности создает необходимый уровень напряженности, нужный для творческой активности; так продуктивность творческой научной деятельности выше у конфликтных личностей.

7. Межгрупповые конфликты могут способствовать групповой интеграции, росту сплоченности, солидарности группы.

1. Большие эмоциональные затраты во время конфликта.

2. Конфликт часто заканчивается ссорой; из-за конфликта портятся отношения в коллективе; при этом отношения восстанавливаются сложно, уменьшается сотрудничество между членами коллектива.

3. Репутация скандалиста не всегда хороша.

4. Чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия мешает работе.